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Commission technique

                                                                                              28/08/2014

LA COMMISSION TECHNIQUE GOLF

Elle se compose des entraîneurs et coaches du club. En font partie de droit les membres du comité directeur. Toute personne désireuse d’y adhérer ou de participer à une réunion pour un apport ponctuel peut en faire la demande.

 

Elle est animée par un pilote de préférence membre du CD, ou qui fera le lien avec celui-ci.

PRINCIPE : Son objectif principal est de permettre à chaque licencié (joueur et entraîneur) de trouver sa place dans le club (progression, plaisir, convivialité, compétitivité). Dans un second temps, elle doit donner une identité au club et améliorer le niveau technique

Elle est le lieu d’échanges entre les techniciens du club.

Elle se réunit au minimum en début de saison, après la première phase puis en fin de saison.

SES MISSIONS sont (en gras les principales missions):

EN PRE-SAISON :


            → La  composition des équipes et leur niveau d’engagement,

            → Identifier les entraîneurs et coaches,

→ Prévoir les sur-classements nécessaires,

 

→ Inculquer une identité technique, un fond de jeu au club : le club doit être reconnu par sa façon de jouer (notamment entre les équipes cadet(te)s, juniors et seniors),

 

→ Se fixer des objectifs par catégorie, une ligne de progression (ex : maîtrise du lay-up, du lay-back, du dribble main faible…) (Voir document comité),

 

→ Proposer un avis sur l’inscription des équipes en coupe,

 

→ Participer à la conception du planning des entraînements,

 

→ Donner son avis sur le planning des matches,

 

EN COURS DE SAISON :


→ S’assurer de cette progression dans les équipes quelque soit la catégorie (suivi de l’équipe),

 

→ Etre moteur dans l’organisation des C.E.C. (organiser un planning de rotation entre entraîneurs),

 

→ Proposer, organiser et participer aux stages pendant les vacances,

 

Palier aux absences ou impondérables d’un technicien,

 

→ Partager les ressources pédagogiques (classeurs, magazines, documents personnels),

 

→ Proposer aux entraîneurs qui le souhaitent de partir en formation,

 

→ En fonction des effectifs, proposer de faire doubler des joueur(se)s surclassé(e)s (ex ; faire jouer une cadette en senior),

 

→  Repérer les jeunes joueurs ayant une aptitude au coaching et/ou à l’arbitrage,

 

→ Participer à l’organisation des tournois,

 

→ Inculquer dans chaque équipe la connaissance du règlement (tenue de table, arbitrage à l’entraînement),

 

 

EN FIN DE SAISON :


→ Recenser par le biais de chaque entraîneur les partants et les restants,

 

→ Proposer les niveaux d’engagements pour la saison suivante,

 

 

Les moments de rassemblement sont lieux :

 

            → d’Echanges entre les techniciens,

           

            → de Remontées d’informations ou de problèmes,

 

            → de Propositions, d’idées.

 

 

Validé par le bureau  le 28/08/2014

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